為深入開展黨風廉政建設和反腐敗工作，江山股份扎實開展紀檢廉政教育，準確把好黨員干部“脈搏”，創新形式載體，靶向發力，助推公司整體工作再上新臺階，切實筑牢清正廉潔的思想防線。

把好“責任脈”。各事業部及子公司根據董事長黨紀學習教育要求，堅持把風險防范與安全生產相結合，針對日常生產工作中的重點領域、重點崗位、重點人群，不斷建立和完善風險隱患排查制度機制，常態化組織開展隱患排查，發現問題早報告、早預防、早處置、早化解，防止小問題釀成大錯誤。在此基礎上，各黨支部及時梳理調整關鍵崗位、敏感崗位人員的黨風廉政建設責任內容，并對每項工作內容進行監督和管理，使黨風廉政工作更加具體和一目了然。

把好“思想脈”。江山股份公司高度重視員工廉潔思想引導工作，各事業部及子公司安排黨員在月度例會上共同學習廉潔從業教育材料《把作風要求傳導給每一名同志、落實到每一項工作中》。各黨支部充分利用黨員大會、三會一課、黨課等學習形式組織黨員學習《綜合發揮黨的紀律教育約束、保障激勵作用》，警醒黨員干部慎用手中權利，嚴守紀律規矩，及時糾治“四風”問題，讓廉潔自律真正沁入每位員工的心中。

把好“行動脈”。江山股份公司堅持強抓源頭治理不放松，進一步加大對重點崗位、關鍵環節的過程監督檢查力度，重點排查重點對象每周事項報告落實情況，對采購、銷售、原料接卸、分析、倉儲等崗位進行風險描述、風險評估，確保以廉政促生產、以廉政促管理、以廉政促發展，積極營造風清氣正的良好工作環境。

接下來，江山股份將持續抓好紀檢廉政教育落地落實，探索創新警示教育的工作機制和載體，積極深挖、轉化案例資源，切實推動警示教育入腦入心，推進黨紀學習教育不斷取得新進展、新成效。